Основой государственного регулирования заработной платы на промышленных предприятиях служит тарифная система. Основными элементами ее являются тарифно-квалификационный справочник, тарифная сетка и тарифная ставка.
В Едином тарифно-квалификационном справочнике, утвержденном Госстроем СССР в 1969 г., дается перечень профессий рабочих данной отрасли производства с указанием квалификационной характеристики и степени сложности работы. В зависимости от степени сложности выполняемой работы рабочему на основании этого справочника присваивается соответствующий тарифный разряд.
Тарифная сетка – это система тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, составленная таким образом, что более высокому разряду соответствует более высокий коэффициент. Тем самым тарифная сетка обеспечивает более высокую оплату труда квалифицированных рабочих.
В таблице приведена тарифная сетка, действующая на предприятиях промышленности строительных материалов, в том числе на предприятиях по производству извести.
Тарифная ставка является исходной величиной оплаты труда за час или за рабочий день. Для определения тарифной ставки рабочего любого разряда необходимо умножить ставку 1-го разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда.
10.12.2010, 87 просмотров.
